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学会这10点,你才算培养出了“职业感”

学会这10点,你才算培养出了“职业感”

 

 


亲戚的孩子前年英国读书回来后找了一份工作在银行,年初拿到户口了跳槽到一家大型互联网金融公司,但三个月不到又觉得太辛苦,熬不下去了,亲戚来找我,让我帮小朋友换个好点的工作。


 

和小朋友吃了顿饭,小姑娘没什么(me)不(bu)好(hao),可(ke)也(ye)没什么(me)好(hao),有着职场新(xin)人尤(you)其是女孩的通病。


 

学生气未脱(tuo),有些身迟嘴懒(lan)玻(bo)璃心,想努力总觉得没有方向(xiang),既迷茫也很焦虑(lv)。


 

学生(sheng)(sheng)时代那么优秀有灵气的(de)小姑娘(niang), 却开始要向生(sheng)(sheng)活低头了。


 


 


 

这令我想到知乎上有个热题:你最努力最拼命的时候是怎样的?


 

你(ni)会发现,绝大多数(shu)的(de)答案都是比如高考,如何从(cong)一个学渣到学霸;比如如何拼命考研、出国,用(yong)自己(ji)的(de)神奇(qi)反转(zhuan),甩(shuai)了鄙视自己(ji)的(de)耳(er)光(guang)。


 

如(ru)果认为这(zhei)就(jiu)是(shi)人生,认为自(zi)己努力对抗(kang)生活,生活一(yi)定会(hui)像学(xue)校里(li)一(yi)样付出必有回(hui)报,那你只会(hui)失望不已。执着于此的人,一(yi)辈子(zi)可能回(hui)忆到的最(zui)大成功就(jiu)是(shi)在学(xue)校了。


 

学校是人生的小部分,社会和职场才是人生的大部分。


 

那么对初(chu)涉职场(chang)的(de)年(nian)轻人来说,必须要(yao)具备(bei)哪些能力呢? 


 


 

一、独立思考的能力


 

在(zai)学校里我(wo)们同(tong)住同(tong)吃,统(tong)一学习,目(mu)标一致,价值(zhi)观差异不明显。


 

而在职场上,则要培养出自己独立的思考和判断能力。


 

人(ren)是环(huan)境(jing)的(de)(de)产物,在职场上(shang)要谨(jin)慎选择自(zi)己的(de)(de)环(huan)境(jing),选择积极向上(shang)的(de)(de)千亿国际qy,多(duo)和正能量、有能力的(de)(de)同事(shi)交往很(hen)重要。


 

如果不幸大环(huan)境不理想,也要有自己的(de)判断力,不要被他人(ren)轻易影响。


 

 


 

每个人的生活轨迹是很不一样的,别人跳槽你就跳槽?别人的人生可不会成为你的人生。 


 


 

二、照顾好自己的能力


 

正式工(gong)作意味着有(you)了更多的(de)自主权(quan),这时候要能够(gou)自己照(zhao)顾好自己,身心的(de)健康比任何工(gong)作的(de)成就都重要。


 

现在移动互联(lian)时代,网络上有另一个世界(jie),这(zhei)个时代成长起来的小朋友(you)更加喜好(hao)(hao)虚拟社会,但肉身还是物质的,要吃好(hao)(hao)喝(he)好(hao)(hao)住好(hao)(hao)睡(shui)好(hao)(hao)。


 

我强烈反对年轻(qing)人(ren)太宅在家里,如果(guo)是双休(xiu),起码有一天走出家门,哪怕找(zhao)个(ge)咖啡馆看书(shu)也好于(yu)自己不修边(bian)幅(fu),颓在家里叫外卖。 


 


 

三、基本的职场礼仪


 

穿得像个(ge)职场(chang)人。不(bu)要(yao)太学生气,也不(bu)必over dress,每天(tian)换衣服(fu)。


 

头(tou)发清(qing)爽利索,男生(sheng)修理(li)胡(hu)须,保持(chi)外表(biao)整洁,让自己和环境(jing)和谐共处。


 

 


 

懂(dong)得(de)职(zhi)场基本(ben)的(de)礼(li)仪。见(jian)了上司(si)要(yao)落落大方打招呼,遇到同事要(yao)点头微笑,不要(yao)给人傲慢熟视无睹的(de)感觉。


 

进电(dian)梯注意下按(an)住开(kai)门键等等后面的(de)人,进门看看后面会(hui)不会(hui)有同事,注意扶下门。


 

另外,如(ru)果(guo)不是直系嫡亲,对(dui)矫情(qing)如(ru)我一样(yang)的中年妇(fu)女也不要(yao)轻(qing)易叫姨(yi)婆姑婆之(zhi)类,实(shi)在惊(jing)悚。


 

如果不(bu)知道如何称呼,不(bu)妨用(yong)轻松点(dian)的口气问下本人何种(zhong)称呼比较合(he)适,现在职场流行叫英文(wen)(wen)名(ming)也是(shi)一种(zhong)方法,如果知道英文(wen)(wen)名(ming)的称呼英文(wen)(wen)名(ming)。


 


 

四、提高办公效率


 

在职(zhi)场(chang)上,新鲜人往往会忽视(shi)Office办(ban)公(gong)的(de)效(xiao)率。因为办(ban)公(gong)技能的(de)生疏导致效(xiao)率低下(xia),让人不敢交付重要(yao)的(de)工作(zuo),同时(shi)自己还很累。


 

有些人会因为(wei)(wei)电脑系(xi)统一个崩溃(kui)失去大部分的数(shu)据而耽误工作,为(wei)(wei)防止这种事情发生,事先应该多准备(bei)一些应对方案,而不是等着(zhe)别人帮你解决。


 

学会(hui)制作模板,学会(hui)Excel、PPT的技术,越早越好。 


 

 


 

至于很多小(xiao)朋(peng)友厌恶的加班,如果工作必须,没什么可说,如果加班文化很严重,要看是不是和自(zi)己内心的价值(zhi)观相匹配。


 

从个人成长角度,我个人认为早到比加班更有助于提高效率。


 


 

五、管理自己、持续学习的能力


 

懂得持续改进,独立学习,要学知识,也要学技能。 


 

学(xue)(xue)习是个终身的行为(wei)。前(qian)几(ji)天看(kan)到一个资料,现(xian)在的知(zhi)识半衰期是3.5年(nian),也就是你所学(xue)(xue)的知(zhi)识,3.5年(nian)后就只(zhi)有一半管用(yong)了。


 

那就要(yao)一定(ding)关(guan)注自身知识(shi)的(de)(de)更新,除了知识(shi)方面,还(hai)要(yao)有实际能上手就用的(de)(de)技能,如(ru)最新的(de)(de)技术、实用的(de)(de)App、时间管(guan)(guan)理(li)、精(jing)力(li)管(guan)(guan)理(li)等。 


 


 

六、要有同理心,学会沟通技巧


 

向上管理、平级管理说得有些大,其实就是会做事也得会说话。


 

社交形象上要(yao)(yao)(yao)统一(yi),回邮件(jian)要(yao)(yao)(yao)及时,不拖延,用(yong)词要(yao)(yao)(yao)恰当(dang),分清邮件(jian)和电(dian)话、微(wei)信(xin)(xin)等即时通信(xin)(xin)工(gong)具的(de)场合(he)。商务(wu)邮件(jian)要(yao)(yao)(yao)注意不要(yao)(yao)(yao)给接(jie)受方增加负担(dan)。 


 

你不可能讨好每一个人,要有(you)自信(xin)坚持自己的(de)立场,但要能包容不同(tong)的(de)想法做法,无(wu)论别人怎么样,尽量不要用非黑(hei)即白去(qu)考(kao)虑(lv)问题。 


 

 


 

吃饭时小朋友很不服气地问我,为什么(me)她自(zi)己(ji)(ji)申请了一份工作,面试了很多轮觉得自(zi)己(ji)(ji)很合适(shi),最后(hou)也(ye)没有要(yao)自(zi)己(ji)(ji),HR不是(shi)应该给她一个交待吗(ma)。


 

凡(fan)(fan)事讨(tao)说法,凡(fan)(fan)事都要(yao)讲个(ge)(ge)交待,这种思维很(hen)要(yao)命(ming)。要(yao)看场合,HR每天看几百封简历,没有哪个(ge)(ge)会手(shou)把手(shou)地指导你,错误要(yao)自(zi)己(ji)去悟。


 

你可以以他人为师,但是职场中不是人人都有义务教你。


 


 

七、没有人给你目标,你要学会慢慢找目标


 

把手头的事做好,不断反思和复盘。


 

如果对未来迷茫,在目标不清晰的情况下尽量先做好现在能做好的事情,至少会在未来多一些选择的机会。


 

目标明(ming)(ming)确时做的努力只能说(shuo)明(ming)(ming)你的智商没(mei)(mei)问题,偏偏到了职场上,再也没(mei)(mei)有(you)(you)明(ming)(ming)确的,你考(kao)过试就(jiu)(jiu)是好学生的说(shuo)法了,没(mei)(mei)有(you)(you)人会认为你努力没(mei)(mei)有(you)(you)结(jie)果(guo)就(jiu)(jiu)值(zhi)得奖赏了。


 

人(ren)生最大(da)的(de)(de)难(nan)题是你面对(dui)的(de)(de)是不(bu)确(que)定(ding)的(de)(de),大(da)部分(fen)情况下是不(bu)确(que)定(ding)性(xing)和对(dui)不(bu)确(que)定(ding)性(xing)的(de)(de)选择把握决定(ding)了(le)你的(de)(de)人(ren)生。


 

至于吃苦耐劳(lao),那只是(shi)一种基本(ben)的态度,与(yu)你的成就往往关系不大。


 


 

八、结果导向型思维


 

企业(ye)靠(kao)员工的结果生存(cun),你(ni)(ni)拿(na)到的每份(fen)工资,不(bu)只是你(ni)(ni)觉得(de)尽(jin)忠职守(shou)完成任务就行,而是一定要超出企业(ye)给你(ni)(ni)回报(bao)的结果才会有价值(zhi)。


 

不创造结果,离结果越远,你在企业里就越不重要。


 

想要成(cheng)为不可或(huo)缺(que)的(de)(de)人,一定(ding)要成(cheng)为和结果紧(jin)密(mi)挂勾的(de)(de)人。


 

 


 

工(gong)(gong)作(zuo)不论贵践,一时(shi)的(de)(de)地位高低并不代(dai)表工(gong)(gong)作(zuo)真(zhen)正的(de)(de)价值。一个(ge)企业的(de)(de)最高层往(wang)往(wang)是从(cong)最基层的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)做起来的(de)(de),离结果近(jin)的(de)(de)核(he)心的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo),永远(yuan)比(bi)辅助类的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)有价值。 



九、不要轻视自己的工作


 

任何一项(xiang)简(jian)单机(ji)械的工作,如果能被(bei)称为基础工作,都能在细节上体现出(chu)能力。


 

能够以小见大,沉下去做这些基础工作,才能走得远。


 


 

十、干什么工作都不能抱怨,更不可扎堆抱团


 

在学校里可以与同学无所不谈,在公司里与同事只能共同进步。


 

如果不满工作,要(yao)(yao)么不干,但老板(ban)付你薪(xin)水(shui),无论高低,总是要(yao)(yao)价值回报,你觉得被亏待了,可以离开,不要(yao)(yao)既想干,又抱怨。 


 

以上这些统(tong)统(tong)称为职(zhi)业(ye)感。在职(zhi)场上讲职(zhi)商,切(qie)忌娇骄(jiao)二气,在年轻时戒娇,有了一定(ding)成(cheng)绩后戒骄(jiao)。


 

在职场上(shang)第一(yi)步(bu)先要(yao)有职业思(si)维,后逐步(bu)建立(li)起职商(shang)。


 

哪(na)个青春不迷茫?如果人生是马拉(la)松,职场就是接力跑(pao),方向清(qing)晰(xi),目标(biao)明确当然好。


 

 


 

可是,人(ren)生的(de)马拉松跑道(dao)是不知道(dao)终点(dian)的(de),职场的(de)接(jie)力跑方向也没有预定的(de)。


 

我们要做的是在奔跑中不断清楚自己的方向,不断寻找自己的目标。


 

看不清方向时也不要停止脚步,当把手头的事做得足够好,产生良好的结果时,真正的方向就会出现。

   
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